Rekrutacja Product Managera przez LinkedIn

Wyzwanie klienta

Nasz Klient z branży handlu produktami, sprzętem i wyposażeniem magazynów (B2B), z którym współpracowaliśmy już w zakresie lead generation, szukał Product Managera o bardzo konkretnym profilu kompetencji. Standardowe ogłoszenia rekrutacyjne niestety nie przynosiły odpowiednich kandydatów.

Dodatkowym utrudnieniem były specyficzne kryteria wyszukiwania, które trudno było odfiltrować w standardowych opcjach LinkedIna.
Klient przekazał nam:

  • listę stanowisk, na których powinni znajdować się obecnie kandydaci,
  • profil działalności firm, w których pracują odpowiednie osoby (branże, typ działalności, sprzedawane produkty),
  • lokalizacje: Lublin (priorytet), Rzeszów, Kraków i Kielce.

Nasze rozwiązanie – LinkedIn + Sales Navigator

Zaprojektowaliśmy miesięczną kampanię rekrutacyjną opartą na Sales Navigatorze. Dzięki temu mogliśmy precyzyjnie dotrzeć do osób z pożądanym doświadczeniem i zaprezentować im ofertę wprost na LinkedIn.

Nasze działania obejmowały:

  • przygotowanie bazy 819 kandydatów,
  • wyłonienie osób spełniających specyficzne wymagania,
  • wysłanie 325 zaproszeń wraz ze spersonalizowaną komunikacją,
  • stały kontakt i selekcję odpowiedzi, a także codziennie przekazywanie kandydatów do dalszego kontaktu.
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.

Efekty kampanii

  • 79 kandydatów wstępnie zainteresowanych ofertą,
  • 24,31% skuteczności względem wysłanych zaproszeń,
  • czas trwania kampanii: 1 miesiąc.

Dlaczego to podejście działa?

Klient od nas otrzymywał listę gotowych do rozmowy kandydatów – zainteresowanych, dopasowanych do wymagań i dostępnych do bezpośredniej rozmowy. Nie musiał czekać na CV, prowadzić długiej selekcji dokumentów ani zastanawiać się, które osoby faktycznie spełniają kryteria.

Proaktywna rekrutacja na LinkedIn sprawdza się, ponieważ:

  • wybieramy kandydatów z odpowiednimi kompetencjami – eliminujemy etap selekcji CV,
  • kontaktujemy się bezpośrednio, z imienia i nazwiska – kandydat czuje, że został zauważony,
  • rozmowa odbywa się od razu, bez rywalizacji z innymi aplikującymi,
  • kandydat prowadzi rozmowę już na LinkedIn, wie, czego się spodziewać i z kim rozmawia.
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Poznajmy się 🙂
Nie będziemy spamować!
Jeśli preferujesz kontakt telefoniczny, zostaw swój numer 🙂
Daj znać, w czym mogę Ci pomóc. Udzielenie dodatkowych informacji (np. strona internetowa, nazwa firmy czy opis Twojego pomysłu na współpracę) usprawni naszą komunikację!
Polityka Prywatności

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *