Rekrutacja Product Managera przez LinkedIn

Wyzwanie klienta

Nasz Klient z branży handlu produktami, sprzętem i wyposażeniem magazynów (B2B), z którym współpracowaliśmy już w zakresie lead generation, szukał Product Managera o bardzo konkretnym profilu kompetencji. Standardowe ogłoszenia rekrutacyjne niestety nie przynosiły odpowiednich kandydatów.

Dodatkowym utrudnieniem były specyficzne kryteria wyszukiwania, które trudno było odfiltrować w standardowych opcjach LinkedIna.
Klient przekazał nam:

  • listę stanowisk, na których powinni znajdować się obecnie kandydaci,
  • profil działalności firm, w których pracują odpowiednie osoby (branże, typ działalności, sprzedawane produkty),
  • lokalizacje: Lublin (priorytet), Rzeszów, Kraków i Kielce.

Nasze rozwiązanie – LinkedIn + Sales Navigator

Zaprojektowaliśmy miesięczną kampanię rekrutacyjną opartą na Sales Navigatorze. Dzięki temu mogliśmy precyzyjnie dotrzeć do osób z pożądanym doświadczeniem i zaprezentować im ofertę wprost na LinkedIn.

Nasze działania obejmowały:

  • przygotowanie bazy 819 kandydatów,
  • wyłonienie osób spełniających specyficzne wymagania,
  • wysłanie 325 zaproszeń wraz ze spersonalizowaną komunikacją,
  • stały kontakt i selekcję odpowiedzi, a także codziennie przekazywanie kandydatów do dalszego kontaktu.
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.

Efekty kampanii

  • 79 kandydatów wstępnie zainteresowanych ofertą,
  • 24,31% skuteczności względem wysłanych zaproszeń,
  • czas trwania kampanii: 1 miesiąc.

Dlaczego to podejście działa?

Klient od nas otrzymywał listę gotowych do rozmowy kandydatów – zainteresowanych, dopasowanych do wymagań i dostępnych do bezpośredniej rozmowy. Nie musiał czekać na CV, prowadzić długiej selekcji dokumentów ani zastanawiać się, które osoby faktycznie spełniają kryteria.

Proaktywna rekrutacja na LinkedIn sprawdza się, ponieważ:

  • wybieramy kandydatów z odpowiednimi kompetencjami – eliminujemy etap selekcji CV,
  • kontaktujemy się bezpośrednio, z imienia i nazwiska – kandydat czuje, że został zauważony,
  • rozmowa odbywa się od razu, bez rywalizacji z innymi aplikującymi,
  • kandydat prowadzi rozmowę już na LinkedIn, wie, czego się spodziewać i z kim rozmawia.
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Poznajmy się 🙂
Nie będziemy spamować!
Jeśli preferujesz kontakt telefoniczny, zostaw swój numer 🙂
Daj znać, w czym mogę Ci pomóc. Udzielenie dodatkowych informacji (np. strona internetowa, nazwa firmy czy opis Twojego pomysłu na współpracę) usprawni naszą komunikację!
Polityka Prywatności

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *